Crise Et Improvisation Organisationnelle

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Crise Et Improvisation Organisationnelle

Ce Travail Vise Tudier Les Comportements Dimprovisation Et De Non-improvisation En Situation De Crise. Lobjectif Poursuivi Est De Comprendre Sous Quelles Conditions Et Pourquoi Les Acteurs Au Sein Dune Organisation Improvisent Ou Non Lorsquils Sont Confronts Une Situation De Crise. La Recherche Est Exploratoire Et Repose Sur Une Approche Qualitative Fonde Sur L'tude De Quatre Cas Dorganisations Ayant T Soumises Des Crises Pour Lesquelles Elle Tudie Les Phnomnes Dimprovisation Ou Non Trois Niveaux: Individu, Groupe, Organisation.
  • Fruugo ID: 547421021-1105350673
  • ISBN: 9783841797612
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