Pilot Selection

Ce livre exhaustif décrit de manière pratique, étayée par la recherche, comment mener la sélection et l'évaluation psychologique des pilotes. Les chapitres mettent l'accent sur des méthodes de sélection éthiques et fondées sur des données probantes pour différents groupes de pilotes. Il comprend des chapitres rédigés par des experts du domaine et aborde également des sujets connexes tels que les contrôleurs aériens et les astronautes. Ce livre s'adresse aux gestionnaires de compagnies aériennes, aux pilotes expérimentés responsables du recrutement et de la formation, aux spécialistes des ressources humaines, aux spécialistes des facteurs humains et de la sécurité, aux médecins du travail, aux psychologues, aux médecins examinateurs aéronautiques, ainsi qu'aux praticiens et universitaires impliqués dans la sélection des pilotes. Robert Bor, DPhil, CPsychol, CSci, FBPsS, HonFRAeS, UKCP Reg EuroPsy, est psychologue clinicien agréé et spécialisé en conseil et santé, psychologue aéronautique agréé et codirecteur du Centre de psychologie aéronautique. Carina Eriksen, MSc, DipPsych, CPsychol, FBPsS, BABCP, est psychologue consultante agréée par le HCPC et la BPS, et psychologue aéronautique agréée. Todd P. Hubbard, B.A., M.S., éd. en sciences aéronautiques. D. Études pédagogiques appliquées à l'aviation. Le lieutenant-colonel (à la retraite) de l'USAF est professeur Clarence E. Page de recherche sur les facteurs humains à l'Université de l'Oklahoma. Ray King, PsyD, J. D., est un psychologue clinicien agréé, récemment retraité de l'US Air Force et actuellement employé par la Federal Aviation Administration (FAA) des États-Unis. . Langue : anglais